近几年来，移动App越来越多，人们对软件质量的要求也越来越高。但同时，我们发现产品在运行和使用过程中会出现很多问题，软件产业还不够成熟，软件状况不容乐观。比如常常出现闪退（系统崩溃）、兼容性差、耗流量、耗电等问题。这些问题需要经过软件测试来发现，并促进这些问题得到修正，从而使产品受到用户的喜欢。

  在过去的传统行业中，软件测试充当的是门卫的角色。而现在软件测试不再是软件开发的辅助人员，而是软件开发团队的主力军之一。在软件发布之前，软件测试就是积极的参与者，贯穿软件开发的整个过程。

  软件产品存在很多的缺陷，小缺陷可能会使软件不美观，使用起来不方便，而严重缺陷可能会给用户和公司带来巨大损失。只有经过软件测试，才能尽可能多地发现缺陷，从而将软件缺陷从软件产品中清除出去。

  软件测试是软件生命周期中重要的活动之一，也是软件质量的守护者，当企业意识到品牌的力量，以及高质量产品对品牌的影响力，越来越多的新技术被运用道软件测试行业中，软件测试的地位也逐步提高，测试人员在软件开发中所占的比重也越来越大。

  软件测试有前途吗？

  只具备简单的计算机基础和部分软件产品业务逻辑的测试人员，已经不能满足大规模软件测试活动的需求。软件测试不仅仅是手工测试这么简单，同样需要技术含量。大公司招聘的测试人员是懂开发，又懂测试，有组织管理能力的复合型人才，当然这样的才理所当然会得到一份丰厚的报酬。因此，如果你已经踏入软件测试这个行业，你会发现前方光明，有广阔的天地等着你去征服。

  一个测试人员提升分为以下几个等级：

  初级测试工程师：一般只做黑盒测试，大多没有开发经验，甚至读不懂程序。按部就班地执行测试用例，判断预期结果与实际结果是否相符。他们只懂提bug，而往往不关心缺陷后面的逻辑结构，让开发人员自己去研究。很多大型公司会把这种岗位外包出去。

  中级测试工程师：通常具有一定的开发经验，知识面相对初级测试工程师要宽一些，对数据库、Linux、脚本语言、多种操作系统、质量管理等方面都具有相当程度的了解。中级测试人员对项目的了解入木三分，大概知道问题出现在前端还是后端，能够提供数据和日志。

  高级测试工程师：具有丰富的开发知识和经验，既懂开发又懂测试，是复合型人才。高级测试工程师的工作与开发结合紧密，大多是由开发工程师转型而来。这些高级测试人员在国内数量非常少，年薪可观，通常只有大公司才请得起这样的高薪人才。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://huaruan.5zix.com/news/133184/ 违者必究！ 以上就是郑州华软教育 小编为您整理为什么要选择软件测试的全部内容。

---

• ← 学习Python可以从事哪方面
• Java的前景如何 →